Banjarbaru, Peloporkalimantan – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kota Banjarbaru menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Bidang Kepegawaian Tahun 2025 sebagai upaya memperkuat integritas dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru. Kegiatan berlangsung di Aula Gawi Sabarataan, Kamis (18/12/2025).
Rakor Kepegawaian tersebut secara resmi dibuka oleh Sekretaris Daerah Kota Banjarbaru, Sirajoni, yang hadir mewakili Wali Kota Banjarbaru Hj. Erna Lisa Halaby. Kegiatan ini menjadi forum koordinasi antara BPKSDM dan seluruh SKPD untuk menyinergikan pelaksanaan manajemen kepegawaian serta meningkatkan kualitas ASN agar lebih profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Sekda Banjarbaru Sirajoni menyampaikan bahwa Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN) merupakan instrumen nasional yang digunakan untuk mengukur kualitas ASN secara objektif dan terukur. Penilaian tersebut didasarkan pada empat komponen utama, yakni kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin.
Dalam kesempatan tersebut, Sirajoni juga memberikan apresiasi kepada unit kerja yang berhasil meraih IP ASN dengan kategori tinggi. Menurutnya, penghargaan ini tidak hanya sebagai bentuk pengakuan, tetapi juga diharapkan mampu memotivasi peningkatan kinerja ASN di masa mendatang. Ia mendorong seluruh peserta rakor untuk mengikuti kegiatan secara aktif, terbuka, dan konstruktif.
Rangkaian Rakor Kepegawaian 2025 turut diisi dengan penyerahan penghargaan kepada SKPD, kecamatan, dan kelurahan yang menunjukkan kinerja sangat baik dalam pencapaian nilai IP ASN. Untuk klasifikasi SKPD dengan jumlah ASN lebih dari 100 pegawai, Sekretariat Daerah Kota Banjarbaru meraih nilai 85,99, disusul Dinas Kesehatan dengan nilai 84,83, dan Dinas Pendidikan dengan nilai 83,6.
Sementara pada klasifikasi SKPD dengan jumlah ASN kurang dari 100 pegawai, BPKSDM mencatat nilai tertinggi sebesar 88,92, diikuti BPPRD dan Dinas Perdagangan dan Perindustrian yang masing-masing meraih nilai 87,17. Pada klasifikasi kecamatan, Landasan Ulin memperoleh nilai 85,73, Liang Anggang 85,33, dan Banjarbaru Selatan 84,88. Sedangkan untuk klasifikasi kelurahan, Kelurahan Komet meraih nilai 86,63, Landasan Ulin Tengah 86,38, dan Kemuning 84,00.
Melalui Rakor Kepegawaian 2025 ini, Pemerintah Kota Banjarbaru berharap dapat mewujudkan ASN yang unggul, berdaya saing, dan berorientasi pada pelayanan publik, sejalan dengan upaya membangun pemerintahan yang bersih, transparan, dan berintegritas menuju Banjarbaru Emas.
