Tanah Bumbu, Peloporkalimantan – Sebanyak 23 officer PT Jhonlin Marine Trans mengikuti program Jhonlin Leadership Development (JLDP) yang digelar pada 20 April 2026 di Jhonlin Office Building. Program ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat kapasitas kepemimpinan sekaligus meningkatkan soliditas tim di lingkungan perusahaan.
Kegiatan yang mengusung tema “Membangun Tim yang Solid dengan Manajemen Waktu dan Resolusi Konflik yang Efektif” dibuka oleh Manager HR PT JMT, Argu Sukriawan. Ia menegaskan pentingnya pelatihan ini, mengingat sebagian besar officer belum pernah mendapatkan pembekalan kepemimpinan secara formal.
Menurutnya, komunikasi efektif masih menjadi tantangan utama di lapangan. Karena itu, setiap pemimpin dituntut mampu menyampaikan pesan kerja secara jelas, terstruktur, serta menentukan prioritas berdasarkan tingkat urgensi dan kepentingan.
Sementara itu, VP Corporate HC Jhonlin Group, Tri Oktaria Wulandari, menyebut JLDP sebagai momentum penting dalam menyelaraskan standar kepemimpinan di seluruh unit bisnis.
“Ini menjadi langkah strategis untuk menyamakan arah kepemimpinan, terutama dalam pengambilan keputusan dan penentuan prioritas,” ujarnya.
Dalam kesempatan tersebut, ia juga memaparkan budaya kerja Jhonlin Group yang berlandaskan nilai “RESPECT”, meliputi Result Oriented, Efficient, Safety, Persistent, Environment, Commitment, dan Team Work sebagai pedoman utama dalam aktivitas kerja.
Materi utama disampaikan oleh Direktur PT Kodeco Agrojaya Mandiri, Anang Yusanto. Ia menekankan pentingnya kesadaran diri sebagai pemimpin, komunikasi efektif, manajemen waktu, serta kemampuan menyelesaikan konflik secara profesional.
Menurutnya, kepemimpinan tidak hanya soal jabatan, tetapi kemampuan mengelola diri, tim, dan pekerjaan secara seimbang.
Melalui program JLDP ini, para peserta diharapkan mampu memperluas perspektif bisnis serta mengimplementasikan nilai-nilai kepemimpinan dalam pekerjaan sehari-hari guna mendukung pertumbuhan Jhonlin Group secara berkelanjutan.
