Banjarbaru, Peloporkalimantan – Pemerintah Kota Banjarbaru terus menata langkah strategis dalam mengawal kesejahteraan para pegawainya, bahkan hingga saat mereka akan mengakhiri masa baktinya. Komitmen tersebut diwujudkan lewat penyelenggaraan kegiatan Pembekalan Calon Purna Tugas Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Kota Banjarbaru Tahun 2026. Agenda yang diikuti oleh 205 aparatur sipil negara yang akan memasuki masa pensiun ini dibuka secara resmi oleh Wali Kota Banjarbaru yang diwakili Asisten Administrasi Umum, Kanafi, bertempat di Aula Gawi Sabarataan, Kantor Pemko Banjarbaru, pada Kamis (11/6/2026).
Dalam sambutannya, Kanafi menerangkan bahwa program pembekalan ini didesain secara matang untuk memberikan pemahaman komprehensif bagi para pegawai agar mampu menjalani masa transisi pasca-jabatan secara terencana. Pemerintah daerah tidak ingin masa purna tugas diidentikkan dengan penurunan produktivitas, melainkan harus dipandang sebagai babak baru untuk hidup mandiri dan sejahtera. Langkah ini dinilai selaras dengan ikhtiar jangka panjang pemerintah dalam menyukseskan visi besar daerah, yakni Banjarbaru Emas yang mencakup tatanan kota yang Elok, Maju, Adil, dan Sejahtera.
Kanafi menekankan bahwa pengalaman panjang, kedalaman pengetahuan, serta kebijaksanaan yang melekat pada diri para calon pensiunan merupakan aset modal sosial yang sangat bernilai bagi kelanjutan pembangunan daerah di masa depan. Atas dasar itulah, Pemko Banjarbaru melayangkan apresiasi tinggi atas kehadiran para narasumber ahli yang dihadirkan langsung dari PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Banjarmasin dan PT Indogrosir Banjarmasin. Kolaborasi dua instansi ini dinilai sangat tepat untuk menyuplai bekal materi yang seimbang, baik dari sisi pengamanan hak normatif maupun pengembangan motivasi usaha baru.
Secara teknis, perwakilan dari PT Taspen memberikan materi edukasi seputar pemenuhan hak administrasi pensiun, mekanisme pencairan tabungan hari tua, hingga optimalisasi jaminan kesehatan agar para pensiunan tidak kebingungan saat melepas status kepegawaiannya. Sementara itu, tim dari Indogrosir Banjarmasin bertugas membuka wawasan para peserta mengenai analisis pasar, peta peluang usaha mikro, serta kiat-kiat sukses mengelola aktivitas ekonomi produktif skala rumahan. Sinergi materi finansial dan kewirausahaan ini diharapkan memicu kepercayaan diri bagi para purna tugas untuk membangun ekosistem bisnis mandiri.
Melalui pendampingan pra-pensiun yang terintegrasi ini, Pemerintah Kota Banjarbaru menaruh harapan besar agar ratusan calon purna tugas tersebut dapat mengisi hari-hari pasca-jabatan mereka dengan berbagai ragam aktivitas yang positif, sehat, dan berdampak sosial ekonomis. Pemko Banjarbaru optimistis dengan kesiapan mental dan bekal keterampilan usaha yang didapatkan dari ruang pembekalan, para pensiunan PNS ini akan mampu bertransformasi menjadi wirausahawan baru yang tangguh sekaligus berkontribusi aktif bagi kesejahteraan keluarga dan masyarakat di sekitarnya.
