Tanah Bumbu, Peloporkalimantan – Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Tanah Bumbu menerapkan sistem pemberian reward (penghargaan) dan punishment (sanksi/pembinaan) kepada seluruh pejabat dan stafnya. Penyerahan penghargaan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Disdukcapil Tanah Bumbu, Gento Hariadi, usai pelaksanaan apel pagi di Halaman Kantor Disdukcapil, Batulicin, pada Rabu (3/6/2026). Langkah ini diambil sebagai bagian dari upaya strategis dalam memotivasi pegawai serta menumbuhkan budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
Dalam proses penilaiannya, Disdukcapil Tanah Bumbu telah memanfaatkan kemajuan teknologi melalui aplikasi SIA atau Siapa dan Pekerja sebagai alat ukur performa aparatur. Melalui sistem digital tersebut, setiap pegawai memiliki Indikator Kinerja Individu (IKI) yang dievaluasi secara objektif, akurat, dan transparan. Seluruh capaian pekerjaan, termasuk efektivitas pelayanan berbasis daring yang telah dijalankan sepanjang semester pertama hingga Juni 2026, menjadi basis data utama dalam menentukan pegawai yang berprestasi maupun yang memerlukan pembinaan khusus.
Gento Hariadi menjelaskan bahwa penerapan formula manajemen ini bertujuan untuk mengelola perilaku kerja, mendongkrak produktivitas, serta membangun keseimbangan positif di dalam internal organisasi. Kepada para pegawai yang sukses menerima penghargaan, Gento menyampaikan apresiasi yang mendalam atas dedikasi dan kualitas kerja nyata yang telah ditunjukkan. Ia berharap prestasi tersebut tidak membuat mereka berpuas diri, melainkan tetap dipertahankan dan mampu menginspirasi rekan kerja lainnya untuk saling memacu kompetensi.
Sementara itu, bagi pegawai yang belum berhasil memperoleh penghargaan atau bahkan harus menerima mekanisme punishment, Kepala Dinas berpesan agar tidak berkecil hati. Momentum evaluasi ini diharapkan dapat dijadikan bahan refleksi diri, titik awal untuk terus belajar, memperbaiki kekurangan, serta memperkuat kinerja di masa depan. Gento meyakini bahwa dengan komitmen dan usaha yang sungguh-sungguh, seluruh staf memiliki kesempatan yang sama untuk meraih prestasi membanggakan pada periode berikutnya.
Menutup arahannya, Gento kembali menegaskan bahwa tujuan akhir dari seluruh perbaikan manajemen internal ini adalah demi mewujudkan pelayanan administrasi kependudukan yang semakin berkualitas bagi masyarakat, sejalan dengan visi dan misi Bupati Tanah Bumbu. Ia mengajak seluruh jajaran pejabat dan staf untuk senantiasa menjaga integritas dan membuktikan lewat tindakan nyata bahwa setiap tanggung jawab di lingkungan Disdukcapil merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh semangat melayani.
